Prefeitura de União abre seletivo com 182 vagas e salários de até R$ 6,1 mil
A Prefeitura de União abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais em diferentes áreas. O edital prevê 182 vagas imediatas e outras 364 oportunidades para formação de cadastro de reserva, contemplando funções de níveis médio, técnico, superior e magistério.
Ao todo, são 15 funções disponíveis. Entre os cargos estão educador social, entrevistador social, orientador social, técnico em radiologia, assistente social, fisioterapeuta e psicólogo.
Também foram incluídas oportunidades para professores da educação infantil, dos anos iniciais do ensino fundamental, da Educação de Jovens e Adultos (EJA) e das disciplinas de Artes, Ciências, Educação Física, Língua Portuguesa e Matemática.
Remuneração
Conforme o edital, os professores com jornada de 40 horas semanais terão remuneração de R$ 6.120,83. Para os cargos de nível médio, o salário previsto é de R$ 1.621, enquanto as funções de nível superior terão remuneração de R$ 2.500.
Já o cargo de técnico em radiologia oferece salário de R$ 1.621 para uma jornada de 24 horas semanais.
Inscrições
As inscrições começaram na segunda-feira (17) e permanecem abertas até 11 de setembro. O procedimento deve ser realizado exclusivamente pela internet, na Área do Candidato do Instituto IGEDUC.
A taxa de inscrição é de R$ 77 para os cargos de níveis médio e técnico e de R$ 82 para as funções de nível superior e magistério.
Candidatos de baixa renda inscritos no CadÚnico podem solicitar a isenção da taxa dentro do prazo previsto no edital. O resultado preliminar dos pedidos está previsto para 27 de agosto, enquanto a divulgação definitiva deve ocorrer em 3 de setembro.
Etapas da seleção
O processo seletivo será composto por duas etapas: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório.
A prova objetiva terá 30 questões e valerá até 60 pontos. A aplicação está prevista para 27 de setembro.
O candidato que não comparecer à avaliação ou obtiver pontuação inferior a 30 pontos será eliminado. O resultado definitivo da prova objetiva está previsto para 22 de outubro.
Os candidatos habilitados deverão enviar a documentação referente à avaliação de títulos e experiência profissional entre os dias 23 e 30 de outubro. O resultado definitivo do processo seletivo está previsto para ser divulgado em 20 de novembro de 2026.
A seleção terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado definitivo, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
